Балансирање рака плућа и Ваша каријера: радити или не радити
Шта треба да знате о раку плућа и вашим правима као запосленог? Који су закони на снази да би вас заштитили и какве разумљиве услове можете очекивати? Које су предности и слабости у раду током лечења карцинома плућа?
Рак плућа и рад-где да започнем
Постоји много страхова и забринутости које настају дијагнозом рака. Не само да сте изненада на месту на коме се суочавате са вашом смртношћу напред и затварате, али вам је остало питати како ће лечење вашег рака утицати на остатак живота.
Хоћеш ли моћи да радиш? Шта се дешава са вашим здравственим осигурањем ако не можете да радите?
Прва тачка коју желимо да разјаснимо је да су сви различити, а само ви можете одлучити шта је исправно за вас. Неки људи уопће не могу да раде током лечења карцинома или одлучују да напусте радно место да се усредсреде на њихов третман. Други, за разлику од њих, сматрају да рад нуди угодну дистракцију од лечења плућа плућа . Неки други присиљавају да раде чак иако је то изузетно тешко, страхујући од финансијских последица ако би требали да напусте или да напусте посао.
Ваша одлука о раду може изгледати претерано, али може бити мало олакшана разматрањем свих ваших опција и постављањем тешких питања. Ово је важно чак и ако сте већ донели одлуку о вашој запослености током лечења. Ствари се могу и често мењају када имате рак. Неким људима који одлуче да желе да раде биће тешко.
Други могу да одлуче да не раде, али касније промене своје мисли и врате се на посао.
Ако одлучите да наставите са радом, узмите времена да узмете у обзир било коју посебну опрему која вам је потребна. Такође, прегледајте вашу политику боловања и шта ћете морати урадити ако бисте требали одлучити да престате да радите неко вријеме. Имајте на уму да међу онима који одлуче да раде током лечења карцинома плућа, замор рака је један од највећих стресора.
Мозете замислити идеје унапред како бисте се суочили са вашим уобичајеним активностима, али мање енергије и погледајте ове савете како бисте се суочили са замором од рака пре него што сте се исцрплили.
Рад са раком плућа у односу на друге ракете
Важно је одмах напоменути да оно што ради за вас, уколико се запошљавање може разликовати од оног код неког другог типа рака, као што је рак дојке. Заправо, већина информација "тамо" о раду са раком је написана за људе са раним стадијумом рака дојке.
Код рака дојке, већина људи се дијагностикује у раним стадијумима болести; супротно је тачно за оне са канцером плућа. То значи да су људи са раком плућа често болнији од оних са раком дојке. Уместо да је дијагностификован мамографом или проналази безболну грудну групу, многи људи са раком плућа боре се са трајним кашљем, кратким дахом и често поновљеним плућним инфекцијама неко време пре дијагнозе. Ови симптоми могу отежати рад и чини се да бројеви подржавају то. Људи са раком дојке имају много већу вјероватноћу да се врате на посао након одмора од оних са раком плућа.
Без обзира колико желите да радите или како сте мотивирани, ако имате проблема са дисањем, посао може бити тежак или немогуће.
Како често људи могу да раде током лечења карцинома плућа?
Ако се осећате као да нећете моћи да радите, сазнање о статистици која процењује рак плућа и запошљавање може вам помоћи да се осећате мање сама.
Немамо бројеве који нам говоре о људима са напредним стадијумом плућа плућа , али ми радимо за оне са раним стадијумом плућа плућа . Студија која је обављена у 2014. години истраживала је више од 800 људи који су имали операцију карцинома плућа (и потенцијално оздрављивог тумора). 12 мјесеци након операције ове људе упоређивани су са сличним бројем људи без карцинома плућа.
На почетку терапије запослено је 68,6% ових особа, што је након лијечења пало на 38,8%.
Незапосленост после третмана била је већа код жена него код мушкараца. Немогућност рада је била чешћа код оних који су били старији, имали су друге здравствене услове, имали нижи доходак домаћинства или су имали лоше социјално функционисање.
Од оних који су се вратили на посао, већина (78,6 посто) открила је да је умор њихов највећи проблем везан за рад. Ово није изненађујуће јер скоро сви који пролазе кроз лечење карцинома доживљавају одређени степен умора од рака, а за људе који су дугорочни преживјели то може трајати неколико година.
Слон у соби је да избор да престанете са радом може бити веома тешко или се осећати немогуће финансијски. Студија о више облика рака у 2016. години показала је да је 15 процената људи доживело финансијске потешкоће у вези са њиховим раком (и претпоставља се да је овај број заиста много већи), а 25 процената је изјавило да настављају да раде због забринутости због губитка здравственог осигурања. Већина од 63 процента извршила је промене на својим пословима или каријери (као што је узимање продуженог одсуства) због рака, а 42 процената открило је да се рак ометао њиховим задацима на послу. Од ових карцинома, они са раком плућа имали су више проблема са запослењем и више забринутости због финансија.
Предности и слабости рада током лечења карцинома плућа
Да би се доносила одлука о раду током лечења, корисно је разговарати о неким од предности и слабости које су други приметили у доношењу исте одлуке. Имајте на уму док гледате информације о овим предрасудама и противима, већина доступних информација је написана за људе са раком дојке, а не плућним карциномом.
Предности напуштања рада током лечења карцинома плућа
Рад у лечењу карцинома плућа може бити тешко. Неке од предности одузимања времена од посла су:
- Без рада имате више времена да бринете о себи.
- Узимање одсуства или напуштање посла може олакшати распоред мноштва састанака који прате дијагнозу карцинома плућа. Третмани попут радиотерапије који захтијевају многе посјете могу бити тешко уравнотежити радом.
- Ако се одлучите за негу у другом делу земље или сте укључени у клиничко испитивање ван државе, заказивање може бити лакше ако не морате да управљате третманом са својим послом.
- Неки људи сматрају да могу да једу здравију исхрану и вежбају чешће ако нису исцрпљени да покушавају да раде током лечења.
- Ако не радите, нећете морати да се крећете и паничите сваки пут када доживите нови симптом или нежељени ефекат, питајући се како то може утицати на вашу способност за рад.
- Ако примате хемотерапију и имате низак број бијелих крвних зрнаца ( неутропенија индукована хемотерапијом ), лакше је избегавати инфекције ако сте код куће и даље од људи који могу кашљати или кијати код вас.
Предности рада током лечења карцинома плућа
Неки од начина рада који могу бити позитивни током лечења рака укључују:
- Рад може служити као одвраћање, спречавајући вас да размишљате о вашем раку и шта то значи.
- Ако добијате велику подршку од својих сарадника, посао може бити подстицајно окружење које би вам могло помоћи.
- Једна студија је открила да је " пост-трауматски раст " повезан са раком , односно начин на који рак људи мијења на добар начин, био већи за оне који су успели да раде током лечења.
Ваша права као запослени
Као запослени имате права везана за рак, али та права могу варирати у зависности од величине предузећа за коју радите и гдје живите (како се државни закони разликују.) Пре разговора са својим послодавцем или супервизором, упознајте се са вашом компанијом политике о боловању, као и оно што прописују закони.
Ваша права као запослени: АДА (Американци са инвалидитетом)
Закон о Американцима са инвалидитетом је закон који штити раднике против дискриминације у запошљавању на основу инвалидитета као што је рак. Људи који раде за предузеће са најмање 15 запослених морају добити "разумне смјештаје" који им омогућавају да обављају своје дужности. Важно је напоменути да је за покривање овог акта потребно да откријете своју дијагнозу свом послодавцу.
Шта бисте требали знати о разумним смјештајем?
Разумни услови су прилагођавања вашег окружења на радном месту које вам могу помоћи да обављате своје послове упркос физичким или емоционалним ограничењима вашег рака. Неки разуман смештај за особу са карцином могу укључивати:
- Време флексибилности или прилагођавање радног времена.
- Промене ваших радних дужности због физичких ограничења - на примјер, ограничавање подизања на неколико фунти ако имате операцију карцинома плућа.
- Способност телекомуникације ако је могуће са вашим послом, како бисте избегли излагање заразним болестима.
- Дозвола да разговарате телефоном или да пошаљете емаил онкологу ако су лични позиви или е-пошта на други начин забрањени на послу.
- Периодичне паузе за узимање лекова или одмора.
- Промењене канцеларијске температуре (за оне који се стално осећају хладно током хемотера).
- Близу приступ паркингу како би се смањила пјешачка удаљеност.
ФМЛА: Закон о породичном лијечењу
ФМЛА нуди заштиту посла запосленима који раде за компаније са 50 или више запослених. ФМЛА вам омогућава да узмете до 12 недеља неплаћеног одсуства током било којег периода од 12 месеци и гарантујете да ћете и даље добити бенефиције као што је здравствено осигурање. Да бисте примили ову корист, морате бити запослени у предузећу најмање годину дана и радили сте најмање 1250 сати. Особе које имају карцином могу такође да се квалификују за ФМЛА ако испуњавају ове услове и планирају да се врате на радно место када се заврши одсуство.
Апликације за ФМЛА се обављају преко вашег послодавца, често кроз људске ресурсе. Можда ће вам бити потребно да понесете писмо од свог онколога који потврђује вашу дијагнозу и планове лечења карцинома. Ваш послодавац такође има право да онколог консултације процени ваш захтев.
Послодавци могу затражити спремност за сертификацију дужности пре него што вам дозволи да се вратите на посао након вашег одсуства. Обавезно пажљиво прегледајте своје информације о ФМЛА-у, укључујући како то може утицати на ваше болесно време и водити папирологију коју сте довршили на безбедном, али приступачном месту уколико вам је то потребно.
Када бисте сматрали инвалидитетом?
Нико не воли да мисли да неће моћи да настави свој ранији ниво активности током лечења карцинома. Али истина је да многи људи са раком плућа неће бити у могућности да се врате на посао након лечења.
Прво, проверите било које приватно осигурање за инвалидско осигурање или накнаде за инвалиднине које се односе на послодавце које имате.
Можда се осећате као прерано да се пријавите за инвалидитет, али ако мислите да вам је то потребно, размотрите ово раније јер процес пријаве може потрајати неколико мјесеци. Савезне накнаде укључују додатне приходе од осигурања (ССИ) и социјално осигурање инвалидског осигурања (ССДИ). Овај чланак може вам помоћи да научите разлику између ССИ и ССДИ-а , и одлучите шта је најбоље за вас. Ево неколико савјета о томе како се пријавити за социјалну сигурност .
Финансије рака
Не морате имати математику на колеџу да бисте сазнали да је канцер скуп. У исто време када трошкови ескалирају због ко-плаћања и одбитака (да не говоримо о трошковима транспорта, путним трошковима итд.), Већина људи са раком плућа није у могућности да раде, барем до степена који су радили пре рака.
Водите пажљиву евиденцију и обавезно искористите пореске олакшице за људе са раком. Ево неколико савета како пронаћи финансијску помоћ за пацијенте са карциномом . Понекад може узети одређену креативност како би уравнотежила свој буџет. Ваш социјални радник на онкологији ће вјероватно имати неке сугестије, а многе организације за рак плућа могу бити у могућности да пруже и правац. Ако ниси на идејама, имати пријатеља домаћина прикупљања средстава за рак је један од начина не само да побољшавате своје финансије, већ и својим пријатељима пружите конкретан начин на који она може помоћи током лечења.
Средства за помоћ помоћу одлука о запошљавању или дискриминације
Срећом, сада постоје многи ресурси који могу помоћи људима да направе тешку одлуку о томе да ли да раде током лечења карцинома. Заправо, непрофитна организација Рак и каријера је посвећена пружању помоћи људима овим одлукама, али и помоћи вам да знате своја права.
Разговарајте са својим послодавцем о вашем раку
Пре него што кажете нешто свом послодавцу, упознајте се са политиком ваше компаније у вези са боловањем и прегледајте своја права као запослени. Многи људи разговарају са својим послодавцем застрашујућим. Сваки послодавац је другачији, мада многи послодавци веома подржавају своје запослене са раком.
Припремите оно што планирате рећи унапријед. Најбоље је да будете у стању да јасно наведете шта ћете требати и не покушати да будете херој. Обично је много лакше рећи да ћете моћи радити више него што сте очекивали, а не мање. Може бити добро када разговарате са својим супервизором да такође приметите да се ствари могу променити. Тешко је прецизно предвидети како ћете се осећати током лечења и које нежељене ефекте можете доживети.
Питања која се постављају
Након прегледа ваших права и узимајући у обзир предности и недостатке рада током лечења карцинома, имате неколико питања која бисте требали искрено размотрити.
- Да ли желиш да радиш?
- Покушавате да будете херој? (Не морате да покушавате да докажете било шта док пролазите кроз лечење. Суочавање са строгим третманом представља велики доказ вашој снази.)
- Да ли ваш онколог верује да ћете моћи да радите?
- Како ћете одговарати на састанке у ваш радни дан? Да ли можете заказати своје инфузије за хемотерапију до краја недеље како бисте имали викенд да се опоравите?
- Да ли ваш посао додају или уклањају стрес из свог живота?
- Како би се ваш приход променио ако одузмете слободан рад?
Дискриминација на радном месту
Планирање унапред и отворено разговарање са послодавцем вероватно ће смањити шансу да ћете доживети дискриминацију. Ако забележите дискриминацију, многа од ових проблема могу се решити добрим разговором. Ваш онколог или социјални радник на онкологији може бити у могућности да помогне иу процесу. Ако се ствари и даље не мењају, можда ћете желети да погледате ресурсе доступне преко организације Рак и каријере. Ако све друго не успе, неки људи ће морати поднети жалбу.
Доња линија на раку и каријеру
Многи људи проналазе питање о раду током лечења карцинома не-питања. Може бити тешко радити док балансирају симптоме и третман. Међутим, други су у могућности да наставе са својим послом и пронађу посао који им помаже да се носе са својом дијагнозом. Нема исправног или погрешног одговора, а одлука је врло лична. Важно је направити избор који је најбољи за вас сам.
Коначно, упознајте своја права и проговорите ако се та права не поштују. Ако имате тешко вријеме (или осећате се кривим) да разговарате, сматрајте да ви постављате примјер за друге који могу бити дијагностификовани са раком у будућности.
Извори:
Цормио, Ц., Муззатти, Б., Ромито, Ф., Маттиоли, В., и М. Аннузиата. Посттрауматски раст и рак. Студија 5 година након завршетка лечења. Подршка у раку. 2016 24. децембар (Епуб испред отиска).
Ким, И., Иун, И., Цханг, И. ет ал. Статус запошљавања и тешкоћа у раду код преживелих од рака плућа у поређењу са општом популацијом. Анали хирургије. 2014. 259 (3): 569-75.
Некхлиудов, Л., Валкер, Р., Зиебелл, Р., Рабин, Б., Нутт, С. и Ј. Цхубак. Искуства преживелих од рака са осигурањем, финансијама и запошљавањем: резултати мултисите студије. Журнал о преживљавању рака. 2016. 10 (6): 1104-1111.
Стергиоу-Кита, М., Григоровицх, А., Тссеунг, В., Милосевиц, Е., Херберт, Д., Пхан, С., анд Ј. Јонес. Квалитативна мета-синтеза радног искуства преживјелих и развој стратегија за олакшавање повратка на посао. Журнал о преживљавању рака. 2014. 8 (4): 657-70.
Теваарверк, А., Лее, Ј., Терхаар, А., Сесто, М., Смотх, М., Цлееланд, Ц. и М. Фисцх. Рад након дијагнозе метастатског карцинома: фактори који утичу на запошљавање у метастатичком животу из студије симптома ЕЦОГ-АЦРИН-а и симптома праксе. Рак. 2016. 122 (3): 438-46.