Отпуштен? Разведен? Премештено? Или је ваш послодавац управо одбио осигурање?
Било да сте недавно отпуштени, или је ваш послодавац одлучио да смањите трошкове накнада јер више не нудите здравствено осигурање или ако сте недавно разведени од супружника или партнера који је пружио здравствено осигурање вашој породици, или сте се преселили предалеко и морали сте да оставите свој посао иза ...
Због било ког разлога, ако више немате здравствено осигурање, постоје неки кораци и разматрања који ће вам помоћи да задржите осигурање или пронађете нову покривеност како бисте били сигурни да ви и ваша породица задржите своју заштиту од осигурања.
Непосредни кораци када изгубите здравствено осигурање
- Без обзира на то шта следећи кораци могу бити, побрините се да добијете "писмо покривености" од осигуравача који сте до сада имали. Ово није неуобичајен захтев, и можда вам се то и нуди пре него што затражите. Једноставно наводи да вас је осигуравач покривао за период од ___ до ____. Док прелазите на другог осигуравача, можда ћете морати доказати да сте стално и доследно покривали ту тачку, а ово писмо је оно што пружа тај доказ.
- Погледајте потенцијал за покриће здравственог осигурања преко свог супружника или послодавца партнера. (Неке, али не и све државе омогућавају покривању домаћих партнера). Ако сазнате да је то могућност, онда прикупите информације о покривености, укључујући оно што покрива, и сродне трошкове. Желите да упоредите ове могућности са вашим другим опцијама. Обавезно процијените било коју алтернативу у односу на доње приједлоге за одабир одговарајућег плана здравственог осигурања.
- Утврдите да ли имате право на ЦОБРА . ЦОБРА је савезни закон који од послодаваца захтијева наставак покривања запосленима и њиховим породицама до 18 мјесеци након што су напустили тај посао. Постоји неколико захтева који се морају испунити (на примјер, ваш послодавац не мора да понуди ЦОБРА ако има мање од 20 запослених), али уопште, то ће бити најјефтинији начин одржавања осигурања које сте имали . Међутим, немојте бити шокирани. То ће вам погодити као веома скупо јер, до сада, ваш послодавац је плаћао дио своје премије. Сазнајте више о ЦОБРА покривености .
Одредите додатне опције након губитка здравственог осигурања
- Откријте које друге опције имате за стицање здравственог осигурања. Погледајте појединачне, приватне опције здравственог осигурања и направите упоређивања не само са трошковима политике, већ и из трошкова џепа.
- У зависности од годишњег прихода ваше породице, можда ћете имати право на Медицаид, субвенције за плаћање за ваше осигурање, или можда ћете пронаћи паузу од пореза на доходак. Могућности су регулисане и савезном владом и законима ваше државе. Можете сазнати која је ваша подобност могла бити путем Хеалтхцаре.гов, или група која се зове Покривеност за све пружа основне информације о државама појединим програмима који су доступни без обзира на ваш приход.
- Да ли сте ветеран? Ако сте служили у војсци и били сте частито отпуштени, под одређеним околностима можете бити квалификовани за покриће преко Ветеранске управе (ВА). ВА веб локација је одлично средство за утврђивање ваше подобности.
- Ако један или више чланова породице нису здраве, размислите о томе како их осигурати са одвојеним плановима, ако су квалификовани, и ако вам то штеди новац. На пример, ако имате дијете са медицинским проблемом, ваше дијете може бити квалификовано за ЦХИП (државни програм за заштиту здравља дјеце). Сазнајте више о овој опцији.
- Ако један од ваших чланова породице има постојеће стање, ви више не морате да бринете о квалификацијама за здравствено осигурање. Не можете бити искључени из плана здравствене заштите. Ово је једна од одредаба Закона о приступачној заштити (Обамацаре).
- Да ли имате хоби да се можете претворити у бочни посао? Ако формирате посао и "унајмите" свог супружника или одрасле дијете, можете се сматрати групом послодавца. " Свака држава има мале пословне организације и привредне коморе којима се могу придружити предузећа, а то их може учинити подобним за групне програме осигурања. Обратите се својој локалној асоцијацији за мала предузећа или Центру за развој малих предузећа (често лоцирани на факултетима у заједници) да бисте питали о овој могућности.
Осигурајте своју будућност
Само зато што сте данас отишли у потрази за новим опцијама не значи да морате да се усредоточите на субстандардно осигурање до краја вашег животног осигурања (који може трајати до 65 година када имате право на Медицаре ).
Размотрите ове додатне опције:
- Нађите још један посао који нуди погодности.
- Ако сте у везаном односу са неким ко већ има здравствено осигурање, онда проверите да ли је ваша држава дозволила осигурање "домаћег партнера" , а ако јесте, које осигуравачи нуде планове који га укључују. У супротном, можда ћете размислити о венчању и промјени политике на породичну покривеност.
- Подстичите свог послодавца да се укључи у размену здравственог осигурања која би могла бити приступачнија за компанију, али може задржати ниже трошкове за вас.