Уштедите новац за здравствено осигурање како бисте балансирали свој буџет!
Трошкови покривености здравственим услугама могу бити скупи, а сваке године се повећава, а многи људи не знају за доступне опције за уштеду новца када је у питању њихово здравствено осигурање.
Законом потписан од стране председника Обаме 23. марта 2010. углавном се бави приступом здравственом осигурању и осигурава да ће сви Американци којима је потребно покриће моћи добити здравствено осигурање.
Постоје ствари које можете учинити сада како бисте смањили трошкове здравственог осигурања или бар помогле да се ти трошкови спријече.
Без обзира да ли добијате здравствено осигурање од свог послодавца или купујете сопствено осигурање, вероватно плаћате огромну суму за месечну премију здравственог осигурања . Премије здравственог осигурања растеју сваке године и многи послодавци траже од својих запослених да плате повећан проценат своје здравствене премије као одбитак од своје плате. Следећи савети могу бити од помоћи:
Повећајте трошкове изван жепа
Већина осигурања имају опције за здравствени план који вам омогућавају да изаберете између полиса здравственог осигурања који имају ниже месечне премије ако се слажете да плаћате више трошкова од џепа, као што је годишњи одбитак и трошкови за услуге и лекове на рецепт. Ако сте здрави и не очекујете никакву (или мању количину) здравствене потрошње у наредној години, одабир плана са већим трошковима од џепа може имати смисла за вас.
Још .
Купујте за приватно здравствено осигурање
За неке потрошаче, куповина здравственог осигурања је једина могућност здравственог осигурања. Међутим, чак и ако имате здравствено осигурање од свог послодавца, приватно осигурање и даље може бити опција за уштеду новца. Са премијама за здравствено осигурање које се повећавају сваке године и послодавци преносе више трошкова на своје запослене, здравствено осигурање ваше компаније можда није најбољи договор.
Прегледајте опције здравственог осигурања послодавца сваке године
Ако ви и ваш супружник / партнер испуњавате услове за здравствену заштиту запосленима, погледајте опције за здравствено осигурање сваке компаније да бисте видели која вам може коштати мање. Послодавци се знатно разликују у висини доприноса за премије који доносе, а можда ћете моћи да уштедите новац преласком на породичну покривеност вашег супружника. Још .
Лаид Офф - Будите опрезни са ЦОБРА (Цонсолидатед Омнибус Будгет Рецонцилиатион Ацт)
Ако сте отпуштени са посла и ваш бивши послодавац има 20 или више запослених, предузеће се захтева од савезног закона из 1986 (познатог као ЦОБРА) како би вам понудила могућност плаћања за продужење здравственог осигурања на најмање 18 месеци.
Ако се пријавите за ЦОБРА , наставићете с сличним здравственим осигурањем и истим здравственим планом које сте имали приликом запослења. Међутим, морате платити премију здравственог осигурања коју вам је бивши послодавац плаћао плус 2% административну накнаду.
ЦОБРА може бити веома скуп. Ако добијете покриће за себе, можда ћете морати платити до 400 долара месечно. А покривеност породице може бити више од 1000 долара месечно, што је пуно новца и можда је више него што сте очекивали да платите, поготово ако сте такође изгубили свој приход и прикупљали осигурање од незапослености.
Ако сте ви и остали чланови ваше породице здрави, можда ћете моћи да пронађете високу одбитну здравствени план који је јефтинији од ЦОБРА-а. Имате 60 дана да одлучите о ЦОБРА-у након што сте отпуштени, па идите на интернет или саставите се са својим брокером за осигурање како бисте сазнали своје опције. Прочитајте више о опцијама здравственог осигурања ако сте отпуштени.
Здрави и здрави
Вођење здравог начина живота, укључујући заустављање пушења, ношење сигурносних појасева када возите, вежбате и одржавају здраву тежину, може смањити трошкове здравствене заштите. Занимљиво је да може помоћи у смањењу премије здравственог осигурања.
Многи послодавци пружају финансијске подстицаје за своје запослене да остану здрави. Учешћем у веллнесс програму ваше компаније, не само да бисте уштедели новац на свој део трошкова премије, већ такође можете побољшати своје здравље.
На пример, Сафеваи, трећи највећи ланац супермаркета у држави започео је добровољни програм Здравих мера у 2005. години и тренутно учествује 74% запослених. Запослени који у потпуности учествују у програму могу видети годишњу уштеду у висини до 780 долара за појединце и 1560 долара за породицу.
Проверите код одељења људских ресурса послодавца да видите да ли ваша компанија нуди програм веллнесс-а са здравим стимулативним начином живота. Ако ваша компанија не нуди такав програм или ако сте самозапослени или незапослени, изађите и шетајте и имате салату на ручку уместо брзе хране!