Ко би требао рећи о вашем МС на послу?
Увек је тешка одлука да откријете било које здравствено стање људима са којима радите. Када бисте им требали рећи и ко би требао знати? Ово је незгодан субјект са мултиплом склерозом (МС).
Не помињање вашег МС-а не значи да ће то нестати - заправо, људи који се одлуче да не кажу никоме суочени су са додатним стресом да сакрију своје симптоме МС и да живе са великом тајном.
Са друге стране, када откријете, људи вас ближе гледају како бисте видели како МС утиче на вас, укључујући и ваш рад.
Свака особа мора схватити шта ће радити у својој специфичној ситуацији и најбоље је размишљати о томе пре него што почнете.
Следеће је одломак из књиге Јулие Стацховиак, Манифест за вишеструку склерозу: акција која се предузима, принципи којима живи . У овом одломку нећете наћи шта да радите о објелодањивању на радном мјесту. Уместо тога, то ће вам дати ствари на које треба размишљати када одлучујете за себе која је најбоља стратегија.
Питања која се постављају пре него што кажете људима на послу имате МС
Зашто желим открити своје МС?
Само одвојите вријеме да размислите о одговору на ово питање. Можда сте само уморни да имате тајну. Можда сте осјећај да се одређени симптоми мијешају у ваш рад и желите то објаснити људима.
Како ћу открити своје МС?
Ако представљате своју МС као проблем, размислите како бисте могли понудити и рјешење. Можда постоје неки смештаји који вам могу помоћи да боље радите свој посао што бисте желели да предложите свом шефу као опцију. Стварно размишљаш о овоме. Ствари попут промене распореда како би избјегле да будете у канцеларији у вријеме вршних сати умора или радите од куће неких дана могу направити огромну разлику.
Можда вам је потребна температура која се мало одбија у вашем подручју (у случају топлотне нетрпељивости ) или да се померите на тишину за рад (ако имате когнитивну дисфункцију ).
Ако говорите сарадницима о вашем МС-у, размислите о томе шта ће то значити за њих ако сте у могућности да преузмете мање рада неколико дана. Размислите о стварима с њихове тачке гледишта, а затим размислите о томе шта бисте желели да чујете ако сте на свом мјесту. У многим случајевима, било би од помоћи да припремите људе да раде ствари за које се обично ослањају на вас са најмање напора. Дајте им потребна средства за ефикасно функционисање у вашем одсуству.
Који је најбољи / најгори / највероватнији резултат откривања МС?
Сви се надамо за одређене одговоре када кажемо људима који имају МС. На радном месту, чини се да би идеални одговор био нешто у складу са: "Тако сте храбри да нам кажете, а ваш примјеран рад никада не би понудио било какав траг који сте имали проблема. Наравно, желимо да учинимо све да будемо здрави и срећни, па вас молимо да нас обавестите о било којој смјештајној јединици коју можемо учинити за вас како бисте били сигурни да сте у могућности да останете код нас. Ефективно одмах, смањивамо вашу радну снагу за пола и пружамо вам бонус, само зато што сте тако дивни. "Можете се препустити сличној малој фантазији неко време, али је важно стварно размишљати кроз све сценарије које можете замислити.
На тај начин можете одговорити рационално (а не емоционално) на све што се дешава, повећавајући своје шансе за најбољи могући исход.
Неке ствари које треба запамтити пре откривања МС
Поново, пре него што откријете свој МС статус, размислите о ситуацији. Као неко ко има тенденцију да избацује ствари, онда се запитам шта се десило, ја ћу вам рећи да у животу постоје неки коријони, од којих неки нису лепи, што ће се односити на ситуацију на вашем радном месту:
Информације се шире.
Једноставно. Знате исто као и да људи не могу задржати тајне. Размислите о свим "интеловима" којима сте помогли да путујете око канцеларије, било да је то било оговарајуће или стварно.
Верујте ми, ваше откриће неће имати имунитет од ове мреже. Имајте ово на уму када кажете вашем другом особљу о вашој МС, вашој уринарној инконтиненцији , вашој когнитивној дисфункцији или вашој повремени употреби медицинске марихуане.
У већини ситуација, прва (или друга) мисао особе је "како ће то утицати на мене?"
Чак и најлепша особа ће стићи овде. На радном месту, чак и пријатељски односи често имају елемент професионалног давања и узимања или тимског рада на које може утицати ваша неспособност да наступи, као што сте то навикли.
Међутим, људи обично желе да направе исправну ствар.
Раде. Можете им помоћи да знају шта је "права ствар" директно рећи им: "Знаш шта би ми стварно помогло ако ..." Ако учините људима да се осећају као дио "тима", они ће хтјети да почнете са стварима као што су тражили од њих да кондензују своје 27 дневних е-маил порука у један документ или "покрећу интерференцију" са нарочито напорним клијентом. Побрините се да им се захвалите на помоћи.
Шта је са откривањем током интервјуа?
Национално друштво за вишеструко склерозу препоручује да НЕ разоткривају МС статус у интервјуу за посао, што указује на то да се уместо тога фокусирате на тај посао и ваше способности да обавите неопходан посао, чак и ако вам је на крају потребан смештај. Потенцијалним послодавцима није дозвољено да питају зашто вам је потребан уређај за мобилност.
Иако сам прилично сигуран да испуштање вашег МС статуса из дискусије о вашим способностима је веома добар савет од НМСС-а, тешко ми је замислити остављање чињенице да живим са МС-ом из захтјева "да ми кажете мало о себи. " Ово је нешто о чему ћете можда морати да разговарате са неколико пријатеља и вољених да бисте схватили свој приступ у различитим ситуацијама.