Сазнајте своја права под АДА
То може бити изазов да наставите са радом када имате фибромиалгију (ФМС) или синдром хроничног умора (ЦФС или МЕ / ЦФС ). Закон о Американцима са ограниченим способностима (АДА) је осмишљен да заштити ваше право на запошљавање тако што захтева од већине запослених да изврше измене - назване "разумни смјестај" - како би вам помогли да одржите рад.
Шта је Закон о Американцима са инвалидитетом?
АДА захтева од послодаваца са 15 или више запослених да пруже разумне смјештаје за људе који испуњавају критерије инвалидитета, све док то не доводи до непримерених потешкоћа у предузећу.
Акт пружа дефиниције инвалидитета засноване на тежини симптома него на специфичним дијагнозама.
Ко се квалифицира као онемогућен?
Ако имате хроничну болест као што је ФМС или МЕ / ЦФС, није аутоматски квалификован као особа са инвалидитетом. Да бисте сматрали онеспособљеним под АДА-ом, морате:
- Имати физичко или ментално оштећење које значајно ограничава једну или више главних животних активности.
- Имајте евиденцију оваквог оштећења (као што је медицинска документација или писмо од вашег доктора).
- Сматрати да има овакво оштећење.
Дефиниција главних животних активности
Опсег онога што се сматра главном животном активношћу проширено је од 1. јануара 2009. године. АДА садржи две листе - једну од основних способности и једну од главних телесних функција.
Основне способности укључују, али се не ограничавају на:
- Брига за себе,
- Извођење ручних задатака,
- Види,
- Слух,
- Јело,
- Спавање,
- Ходање,
- Стандинг,
- Дизање,
- Савијање,
- Говорећи,
- Дишу,
- Учење,
- Читање,
- Концентришући,
- Мисли,
- Комуницирање,
- Рад.
Главне телесне функције укључују, али се не ограничавају на:
- Функције имуног система,
- Нормални раст ћелија,
- Дигестивна, црева, бешика, неуролошка, мождана, респираторна, циркулаторна, ендокрина и репродуктивна функција.
Измена из 2009. године наводи да ова оштећења не морају бити очигледна од гледања или разговора са неким.
Такође вас покрива када су ваши симптоми у ремисији, докле год се сматрате неваженим када су симптоми активни. Ово је посебно корисно за људе са ФМС и МЕ / ЦФС који доживљавају ракете и ремисије.
Шта је разумни смештај?
Ако се квалификујете као особе са инвалидитетом према АДА-у, имате право да тражите разумне смјештаје од свог послодавца. (Имајте на уму да се ово односи само на компаније са више од 15 запослених и не могу створити непотребне потешкоће у компанији.)
Разумни смјештај је свака промјена у вашем послу или радном окружењу које вам пружа једнак приступ запошљавању. Примери разумног смештаја за симптоме ФМС или МЕ / ЦФС могу укључивати:
- Временски или модификовани распоред рада,
- Промена тестова, материјала за обуку или смерница,
- Пружање писаних, умјесто усмених инструкција,
- Преношење на слободно место,
- Боловања,
- Рад од куће,
- Ергономска радна станица,
- Подесиво осветљење,
- Премештање радне станице на одговарајућу локацију (тј. Тише, топлије, ближе улаза.)
На вама је, а не ваш послодавац, да дођете до онога што вам може помоћи да боље радите свој посао.
Разговарај са својим послодавцем
АДА не захтева формални састанак или писмени захтев када разговарате са својим послодавцем о разумном смјештају - све што треба да урадите је да разговарате у којем кажете вашем послодавцу о вашем стању и разговарате о томе какве врсте смештаја би помогло ти.
Добра је идеја да узимате белешке, задржите релевантне е-поруке и забележите било који датум на који причате о АДА проблемима.
Када једном разговарате са својим послодавцем о одговарајућем смјештају, предузеће треба да обезбеди смештај, све док не изазову непотребне тешкоће.
Добијање помоћи
Да бисте добили више информација о смјештају на радном месту и АДА-у, можете се обратити Јоб Аццоммодатион Нетворк-у (ЈАН).
Ако осећате да сте дискриминисани или ускратили своја права под АДА, обратите се Комисији за једнаке могућности за запошљавање или позовите национални број: 1-800-669-4000 (ТТД: 1-800-669-6820.)
Извори:
Канцеларија за политику запошљавања инвалидности, Мрежа за смештај радних мјеста. "Практични водич запослених за тражење и преговарање о разумним смештајима у складу са Законом о Американцима са ограниченим способностима (АДА)"
УС Департмент оф Јустице. "Водич за законе о инвалидности: Закон о Американцима са инвалидитетом"
Комисија за једнаке могућности запошљавања у САД. "Обавештење о Закону о изменама Закона о Американцима са инвалидитетом (АДА) из 2008. године"