4 Изазови управљања медицинском канцеларијом

Менаџери медицинских канцеларија широм америчког извјештаја који имају исте или врло сличне изазове. Може бити корисно да се придружи форуму за размену прича, као и понуди и добије изврсне савјете. Понекад је само корисно знати да нисте једини.

1 -

Растући оперативни трошкови

Смањење плаћања лекара, мање пацијената и трошкова високе технологије могу бити финансијски оштећени. Најбољи начин да се носи са растућим оперативним трошковима је да их надгледате, а затим да направите план за смањење трошкова. Три области које могу уштедјети на хиљаде долара годишње укључују:

1. Канцеларијски прибор: Запамтите ове речи - смањите, поновите употребу и рециклирајте. Учење да се мудро користи канцеларијски материјал може значајно смањити трошкове, као што је сечење коришћеног папира на трговима умјесто куповине лепљивих нота. Куповина без папира и куповина по најбољој цени представљају друге начине за смањење трошкова снабдевања у канцеларијама.
2. Медицинско снабдевање: Купите медицинску опрему по потреби. Куповина у великој мјери може уштедјети новац, али ако је не требате, не купујте. Неке ствари имају ограничен рок трајања и могу вам дуго коштати ако их морате бацити. Такође можете покушати идентификовати могућности да добијете бесплатна испитивања од произвођача који промовишу нове производе.
3. Канцеларијска опрема: Покушајте да пронађете продају канцеларијске опреме за продају приликом великих куповина. Постоји велики број онлајн ресурса који можете пронаћи одличне цене за канцелариску опрему од изласка из пословне продаје. Онлине аукције су такође одличан начин проналажења старије опреме за ниске цене.

2 -

Запошљавање и задржавање медицинског особља

Оутсоурцинг људских ресурса може смањити трошкове посебно за малу праксу. Међутим, уколико одлучите да задрлавате ову одговорност у иностранству, морате бити проактивни у запошљавању и задржавању особља медицинске канцеларије. Велики промет може бити скуп и штети ефикасност канцеларије и задовољство пацијента. Понудити одличан пакет помоћи, имати стратегију регрутовања и знати како мотивисати своје запослене су кључни за проналажење и задржавање продуктивног особља у канцеларијама.

1. Запослени сматрају пакет накнада , поред плате, као значајан фактор у њиховој одлуци да се пријављује или прихвати запослење унутар организације. Квалитетни запослени могу бити много лакши за привлачење ако ваша медицинска служба нуди атрактиван пакет услуга .
2. Запошљавање успешног особља медицинске канцеларије је важна одговорност. Купци медицинске канцеларије нису типични купци. Они су пацијенти који очекују највиши квалитет неге, а неки могу бити усред медицинске кризе која захтева деликатно руковање. Не само да је важно да особље има одређене професионалне вјештине и снаге, неопходно је схватити да се животи пацијента ослањају на квалитет свог рада. Ефикасно планирање је неопходно за регрутовање успеха.
3. Као лидер ваше организације, једна од ваших многих одговорности је пронаћи начине да мотивишете своје запослене . Важно је разумјети који фактори утичу на максималне перформансе и како.

3 -

Преговарање о уговорима о одржавању

Преговарање о управљаним уговорима о њези захтева свеобухватно знање о процесу уговарања. Ово уопштено укључује стопе повраћаја, ефективне и терминске датуме, захтевају смернице за упис, услове плаћања и друге одредбе уговора.

Пре него што покушате да преговарате о уговору, размотрите следеће:

1. Извршите процену тржишта да бисте поново процијенили мјешавину предмета
2. Упоредите уговоре како бисте утврдили да ли су неуравнотежни са тржишном конкуренцијом
3. Примите реалан приступ у погледу начина плаћања

Више

4 -

Прикупљање пацијентских плаћања

Последњих година, цела здравствена индустрија је постала агресивнија у пракси прикупљања. Уз све веће трошкове везане за здравствену заштиту, изузетно је важно за живот било којег објекта да добије максималну надокнаду која се у великој мјери ослања на исплате пацијената. Прикупљање плаћања пацијената може бити много мање тешко када:

1. Саветује пацијенте пре посете вашој политици наплате, пожељно током распореда.
2. Уверите се да имате упуте у вашој канцеларији које саветују пацијенте о вашим процедурама сакупљања.
3. Понудити попусте за пацијенте као подстицај за благовремено плаћање рачуна.

Више