Предности здравствених ИТ послова

1 -

Шта Перкс Хеалтх ИТ радници уживају у већини

Службе здравствене ИТ (информационе технологије) у већини случајева нуде веома зарплатне годишње плате, а многи здравствени ИТ особља уживају и многе велике користи. Бенефиције за запошљавање су право запослења са пуним радним временом (обично 30 сати или више сати недељно), за разлику од рада као независног уговарача или скраћеног радног времена, што генерално не подразумијева добијање било каквих предности у односу на сатну плату.

Какве користи бисте требали очекивати као здравствени ИТ стручњак? Без обзира да ли сте нови ХИТ про преговарач о вашем првом послу или искусни радник који тежи другим опцијама и поредећи потенцијалне погодности са новим или потенцијалним послодавцем, корисно је знати шта је нормално и просечно за здравствене ИТ користи.

Према истраживању ХеалтхИТЈобс.цом, највећег ресурса за тражење посла за здравствене ИТ стручњаке, запослени у здравству у здравству уживају многе погодности, укључујући здравствено осигурање, плаћено одсуство и још много тога. Резултати истраживања могу вам помоћи да одлучите да ли ће ваш следећи посао понудити конкурентни пакет пакета уз атрактивну плату и бонус.

2 -

Најчешће користи које пружају здравствени ИТ послодавци

Према истраживању, најчешће користи за здравствене ИТ особље укључују:

• Здравствено осигурање (86%)
• Стоматолошко осигурање (81%)
• Плаћено време одмора (78%)
• Брига о визији (76%)
• 401к (75%)
• Животно осигурање (71%)
• Инвалидско осигурање (69%)
• Флексибилан рачун потрошње (66%)

Мањи проценти послодаваца нуде друге доприносе као што су материнство, очинство и одсуство за усвојење, одмор за одмор и чланство у теретани или програми веллнесса.

Поред тога, здравствени ИТ професионалци су рекли да желе да виде више могућности које нуде флексибилност за рад од куће или мање ригидан распоред за који могу да раде свој распоред око својих индивидуалних потреба.

3 -

Који запослени у ХИТ-у воле највише, а најмање на послу

Здравствени ИТ професионалци су генерално задовољни својим каријерама, јер би 89% препоручило здравствену ИТ струку младој особи.

У истраживању ХеалтхИТЈобс.цом, испитаници су навели да су ствари које их чине најсрећнијим у вези са својим пословима напредовање у каријери, потенцијал плаћа, учење нових ствари и једноставно бити у стању да раде оно што воле сваки дан и шта најбоље раде.

На другој страни, када су затражили да наведу шта им најмање воле о њиховом послу, радници су навели тренутну плату, прекомерно радно оптерећење и болничку политику.

4 -

Где и како Здравствени ИТ радници траже посао?

Иако здравствени ИТ радници указују на укупну сатисфакцију у својој каријери, висок проценат је отворен за разматрање нових радних места (51%), док 31% показује да нису сигурни да ли ће ове године моћи да промијене посао.

Тридесет и три посто више воле да раде у пацифичким западним и сјеверозападним државама, док 19 одсто више воле југоисточни регион Сједињених Држава.

Скоро две трећине испитаника наводе да су користили специфичне радне комисије за индустрију (74%) и / или општи одбори за рад (72%) да траже и пронађу послове. Поред тога, 42 процента испитаника указује на то да су користили друштвене медије да би помогли у напорима у тражењу посла.