Национална асоцијација директора здравствене неге у дуготрајној њези била је водећа адвокатска и образовна организација за директоре неге у дуготрајној њези. У овом чланку погледамо улогу директора неге у дугорочној неги.
Директор службе за медицинске сестре (ДОН) ради у сарадњи са администратором како би одржао стандарде квалитета здравствене заштите у складу са стандардима, упутствима и прописима федералних, државних и институција.
Обим одговорности:
Обим одговорности за ДОН су разнолики:
- Одговорност за рад објеката у одсуству Администратора.
- Спроводи процену, планирање, имплементацију и евалуацију сестринског процеса.
- Развија, имплементира и евалуира програме за мерење, процену и побољшање квалитета његе.
- Осигурава оптималан квалитет неге у безбедном окружењу.
- Учествује у истраживањима објеката.
- Руководи програмима који промовишу запошљавање , задржавање и континуирано образовање.
- Осигурава да је на располагању адекватно особље медицинске сестре.
- Планира и олакшава састанке и комисије.
- Подешава циљеве и утврђује приоритете, затим координира и управља политиком и ресурсима потребним за испуњавање тих циљева.
- Администрира буџетске услуге и контролу трошкова.
- Надгледа понашање запослених у медицинској сестри.
- Да ли се зна о инцидентима у објекту.
- Процењује здравствене потребе сваког становника.
- Комуницирајући потребе становника лекарима.
Захтеви:
- Бацхелор'с Дегрее ин Нурсинг; Мајстори су пожељни.
- Познавање стручних служби за негу.
- Вербалне, међуљудске и квантитативне вештине.
- РН лиценцирање.
- Минимум три године напредног искуства у управљању здравственом заштитом.
- Има супервизорско искуство у дуготрајној бриги.
Водич за плате:
Према Салари.цом, "средња годишња плата директора медицинске сестре износи 130.758 долара са опсегом обично између 115.341 и 150.331 долара. Међутим, зарада за некога са насловом Директор за негу може варирати у зависности од више фактора укључујући индустрију, величину предузећа, локацију , вишегодишње искуство и ниво образовања. "
Образовање и обука:
Директори Националне асоцијације за здравствену негу у дуготрајној њези (сертификовани су 1800 ДОН-а.
Да бисте се квалификовали за сертификацију, морате имати активну лиценцу као РН и имати најмање 2 године пуног радног искуства. Поновно сертификација се тражи сваких 5 година.
Сертификација указује да ДОН и АДОН у дугорочној неги посједују специфичну језгру знања у својој професији.
Поред тога, Америчка здравствена асоцијација заговара Геронтолошка медицинска сестра.
Геро Преп препоручује РН за полагање националног испита за геронтолошки цертификат и створен је изричито за проширивање знања, вјештина, компетенција, личног и професионалног развоја регистрираних медицинских сестара (РН) у објектима за дуготрајну његу.
Напредак у каријери:
Позиција ДОН-а не мора да означава врхунац достигнућа у својој професији. Уз додатну обуку и сертификацију, ДОН могу постати администратори.
Или се могу преселити из одговорности јединственог објекта на рад у здравственом систему.
И каријери изван дугорочне неге, који би и даље могли утицати на старање старих лица, варирају и могу укључивати:
- Цертифиед Регистеред Нурсе Анестхетист
- Сестра истраживач
- Медицинска сестра практичар
- Клинички квалитетни специјалиста
- Правни медицински саветник
- Сесир консултант