Ажурирајте и користите описе послова да унајмите најбоље особље медицинске канцеларије
Запошљавање најбољих здравствених радника је од суштинског значаја за сваку успешну праксу. Обновљени и потпуни опис посла може вам помоћи да пронађете кандидате који имају вјештине и особине које су важне за сваку позицију на особљу ваших медицинских канцеларија.
Први утисци су трајни. Ваши клијенти добијају прве утиске о вашој медицинској пракси од особља вашег канцеларијског простора, што их чини највреднијим ресурсом унутар организације.
Прецизирајте опис посла када се отворите
Било да замењујете тренутну позицију или додате додатне особље, постоје одређени критеријуми које треба тражити код кандидата који се разликују по положају. Због тога је важно процијенити и прецизно дефинисати опис посла за сваку позицију прије започињања процеса запошљавања.
Компоненте описа посла
Опис посла треба да има пет критичних компоненти.
- Наслов : наслов треба да садржи назив послова, организациону структуру или информације о извештавању, платити разред и платни опсег, и часове и / или смјене.
- Циљ : циљ или резиме треба да обухвати опште одговорности и описе сврхе положаја и очекивања посла.
- Квалификације : квалификације треба да укључују образовање, искуство, обуку, знање, вештине и способности.
- Дужности и обавезе за посао: задаци и одговорности за посао укључују листу задатака који ће садржати најмање 95% обављеног посла.
- Посебни услови : посебни услови укључују све услове који се примјењују на посао, као што су тежак подизање, захтјеви путовања, итд.
Примјери описа послова за позиције медицинског уреда
Сазнајте више о захтевима образовања, обуке и цертификације за позиције које се најчешће налазе у медицинској канцеларији.
Користите ове профиле рада да бисте ажурирали описе својих задатака.
Руководиоци медицинских канцеларија: Менаџер медицинске канцеларије је на крају одговоран за успех читавог особља. Менаџери су дужни да дистрибуирају радно оптерећење, мотивишу и надгледају особље и координирају несметан рад канцеларије. Поред тога што су одговорни за успјех канцеларијског особља, руководиоци медицинских канцеларија су одговорни за финансијске послове медицинске канцеларије.
Медицински рецептори : рецепте за медицинске канцеларије су обично први контакт који пацијент има са вашом канцеларијом. Не одговарају само телефонима или пацијентима. Рецептионисти су такодје одговорни за заказивање састанака и добијање демографских информација о пацијенту. Морају да буду у стању да држе корак са брзим темпом медицинске канцеларије, као и да посвете велику пажњу детаљу. Медицинска терминологија и познавање медицинских процедура су пожељна знања неопходна за позицију.
Медицински помоћници: Дужности медицинских помоћника могу се разликовати због величине медицинске службе. У малој канцеларији, медицински помоћник може бити одговоран за клеричке дужности од пријема и распоређивања до клиничких дужности, укључујући, али нису ограничене на стјецање крвног притиска, температуре и пулса.
У великој канцеларији, медицински помоћник обично врши само клиничке дужности. У зависности од специфичног подручја медицине, они могу помоћи лекару у испитивањима или мањих оперативних захвата. Ова позиција обично захтева двогодишњу диплому од заједничког колеџа.
Медицински Биллерс : Улога биллера у медицинској канцеларији није ограничена на фактурисање пацијената и осигурање. У зависности од величине канцеларије, здравствени пензионери такође могу бити одговорни за управљање евиденцијама пацијената и другим пословним задацима. У мањим канцеларијама, бележница може имати улогу рецепционисте и медицинског помоћника.
Медицински паљивачи морају бити упознати са ИЦД-9, ХЦПЦС и ЦПТ кодовима, медицинском терминологијом, процесом захтева за вишеструко осигурање плаћања и обраде плаћања.
Степен послова или рачуноводства је пожељнији за убојицу јер су одговорни за приход канцеларије што је критичан аспект медицинске канцеларије.