Како је то да радиш у прометној медицинској канцеларији? Бивша медицинска сестра и садашњи менаџер заузетог педијатријског медицинског уреда говори о окружењу, особљу, ономе што она тражи у интервјуу ио томе шта људи могу учинити да би успјели у овом усамљеном окружењу.
Менаџер ради у педијатријској канцеларији са 10 лекара и три канцеларије. Они виде децу до 18 година, али већина је много млађа.
Они су у малом производном / индустријском граду који има пуно радника миграната и неосигураних пацијената. Менаџер запошљава медицинске сестре, ЦМА (сертификоване медицинске помоћнике) , медицинске рецепционисте и медицинске преводиоце . Имају медицинске сестре практичаре на особљу.
Уобичајен дан
Веома је брз. Суочавање са људима других култура је важно. Обично ћете видети чекању пуно пацијената, укључујући и многе који не говоре енглески. Такође, они су уплашени или напети зато што њихова беба може бити болесна. Морате бити у могућности да се брзо крећете, али и да будете осетљиви на оно са чиме се баве ови родитељи. Телефон такође звони са куком, тако да људи обично имају више задатака.
Типичне смене и сати
Радно време је од 8 до 17 часова или од 9 до 18 часова од понедељка до петка. Сви ротирају промјену од 10 до 19 сати за једнакост. Канцеларија је отворена и викендом, тако да особље ротира викенд промену, а обично сваки запосленик ради један викенд месечно када је канцеларија потпуно запослена.
Квалитет најуспешнијих запослених
Они су ефикасни. Они могу разговарати са пацијентима и учинити их да се осећају пријатним, пружајући им важне информације. Такође, не превише лако одвраћају пажњу. Постоје дјеца која вриште и понекад су истакнуте мајке, а ви само морате остати фокусирани.
Запослени не могу бити високог одржавања или високе драме. Они морају бити прилично самодовољни, али такође знају када да затраже помоћ. Такође, кључно је бити оријентисан ка задацима и не ухваћен у трачарима и ванземаљцима.
Савет за оне који траже здравствену каријеру
Будите на време, будите искрени, учините све од себе, а остатак ће пасти на своје место. Бити на време је веома важно, јер то може успорити читаву операцију у медицинској канцеларији. Чак и ако вам се не свиђа твој посао, урадите то све док не нађете нешто друго.
Шта тражите анкетари
Раније радно искуство говори веома добро. Ако су се много променили [промењени послови], желите ли знати зашто и да ли су напустили добре услове? Њихове референце су проверене како би се приче поклапале. Такође, њихов енергетски ниво је важан; не могу пола спавати и радити у брзој медицинској канцеларији. На интервјуу се постављају питања о томе како су у прошлости поступали са тешким ситуацијама и дали примере.
Интервјуер примећује колико самоуверено одговара на питања и да ли контактирају или не. Они не могу имати никакве позадинске проблеме, криминалне или финансијске. Канцеларија се бави осетљивим информацијама о пацијенту и финансијским информацијама, тако да је неопходно да потенцијални запосленик има чисту евиденцију.