6 Савети за здравствене раднике
Тражење подизања може бити застрашујући задатак. Како ти се шеф то види на свој начин? Као здравствени радник, вероватно сте веома вриједни за свог послодавца. Међутим, чак и здравствени радници могу да се нађу у ситуацији у којој су можда неплаћени.
Припрема је кључна - немојте разговарати са својим надређеним док не планирате свој приступ. Тражење повишице је слично презентацији продаје, а продаја није вештина коју су многи здравствени радници можда усавршили.
Без обзира да ли сте медицинска сестра, доктор, технолошки или неклинички радник, ови савети могу вам помоћи да будете успешнији када питате свог послодавца за повишицу.
Тајминг је све
Студије су показале да су у петком радници у најбољој атмосфери, а самим тим и прикладнији. Наравно, звучи очигледно, али најбоље је да се обратите свом шефу крајем седмице, а не почетком седмице, а посебно не у понедјељак!
Перформанце Паи
Дефинитивно тражите повећање када је ваш перформанс на врху. На пример, ако су ваши сусрети са пацијентима виши него икада, или сте недавно препознали достигнуће, награду или завршетак великог пројекта - сада је вријеме штрајка, а гвожђе је вруће.
Уради свој домаћи
Познајте своју вредност на тржишту. Постоји неколико веб страница које ће пружити информације о компензацији. Такође можете користити удружења здравствених установа и публикације како бисте прикупили информације о просјечном приходу за ваш положај.
На примјер, Америчка медицинска асоцијација поставља компензације за лијечнике и сродне здравствене раднике. Обавезно се укључите у географски регион и ниво искуства, који узрокују варирање плата.
Никада не користите своје рачуне или трошкове живота као разлог за подизање
Ваш трошкови живота нису питање или одговорност вашег послодавца.
Ваше подизање треба искључиво засновати на заслугама, а не новом аутомобилу који сте управо купили.
Припремите друге чипове за преговоре
Најгори могући сценарио, ако ваш супервизор није у могућности или вољан да вам обезбеди повећање које тражите, имате План Б. Покушајте да тражите и друге бонусе осим готовине, као што су додатни дан одмора, повећана флексибилност посла или канцеларија за прозор . Можете тражити нове уређаје као што су мобилни телефон, лаптоп или нешто што ваша компанија може отписати као пословни трошак.
Јасно преносите своју финансијску вриједност компанији
Истичите свој допринос у доњем реду. На пример, ако сте физички терапеут, помножите број пацијената које третирате, уз просечну накнаду за сваку посету пацијенту, да бисте израчунали приближни приход који генеришете у датој години. Ово јасно одређује вашу вриједност вашем супервизору, а повећање које тражите је само мали проценат годишњег прихода који сте дали компанији. Овај исти приступ могу користити медицинске сестре, техничари и администратори. Израчунајте свој директни утицај на доњу линију као произвођач прихода или савршену штедњу и то можете јасно илустрирати свом послодавцу у здравственој заштити.
Сада када сте спремни, време је да се обратите супервизору и подесите време за разговор о томе зашто заслужујете повишицу.
Срећно!