Надокнада за руководиоце медицинске праксе
Руководилац медицинске канцеларије је одговоран за све операције медицинске праксе. Познат и као администратор медицинске праксе или менаџер медицинске праксе, каријера у управљању медицинским канцеларијама нуде многе опције за квалификоване кандидате.
Управљање било којом врстом посла је тешко, а управљање није за све. Здравство је изузетно брзо, заузет и стресно поље које може бити још захтјевније од већине.
То је сектор који се стално мења и развија, јер га утичу владина регулатива, правне последице, клинички развој и фармацеутске иновације, као и нова технологија или општи раст пацијента.
Такође, пословна страна праксе је веома сложена. Постоји много компликација које менаџер медицинске канцеларије мора у одређеној мјери научити, надгледати и контролирати. Велики део сложености и потешкоћа у управљању медицинском праксом настао је због константне промене свега од правила осигурања до закона о здравственој заштити. Такође, додавање стреса је значај самог рада, јер утичете на здравље и животе других, што је велика одговорност за особу која управља читавом медицинском праксом.
Одговорности и обавезе посла
Дужности и одговорности за руководиоце медицинске канцеларије варирају у зависности од величине медицинске праксе, као и управљачке структуре организације.
Обично су руководиоци одговорни за запошљавање у пракси и надзор над другим неклиничким службеницима, укључујући медицинске рецепционисте , здравствене пензионере и шифре и друго канцеларијско особље.
Поред тога, руководиоци медицинских канцеларија осмишљавају и спроводе процесе и процедуре за рад праксе.
Руководилац канцеларије надгледа сва подручја праксе како би се осигурало да се пракса одвија ефикасно и ефикасно.
На пример, управник канцеларије ће наручити канцеларијску опрему, организовати постављање канцеларије, поставити распоред запосленог и у основи пратити све аспекте праксе.
Менаџер здравствене канцеларије такође може тражити начине за уштеду новца снижавањем трошкова режирања (особља, потрошње итд.) Или повећање ефикасности.
Компензација
Ако сте менаџер медицинске праксе, ваш приход може се повећавати или смањивати, зависно од величине медицинске праксе коју управљате. Опћенито, међутим, што више лекара постоји у пракси којом управљаш, то ће бити већи ваш приход.
Према недавном извештају МГМА о мерењу порекла, администратори у пракси у мањим праксама забележили су благи пораст (+4,8 процената) у просјечној платини, док су менаџери веће праксе (26 или више запослених с пуним радним временом) забиљежили благи пад од око 2,8 посто.
Средњи годишњи приход у просјеку износи 120.486 долара за руководиоце средњих медицинских пракси (од седам до 25 редовних радника) и 88.117 за администраторе најмањих пракси, са шест или мање запослених с пуним радним временом.
Средњи приход за администраторе веће праксе (26 или више лекара) износио је 146.533 долара за годину дана.
Када су повезани с програмом МГМА-АЦМПЕ сертификације и стипендија, Амерички колеџ медицинске праксе (АЦМПЕ), сертификовани администратори (у групама са седам до 25 лекара ФТЕ) пријавили су већу медијску надокнаду у поређењу са вршњацима који нису били повезани са АЦМПЕ . Стручњаци и сертификовани чланови АЦМПЕ-а зарађивали су 146.365 долара и 127.025 долара, у поређењу са 116.481 долара зарадили они који нису сертификовани.