Нови план за финансијски успех у медицинској канцеларији

Користите ове четири стратегије како бисте повећали перформансе

Ако је ваша медицинска канцеларија у посљедњих неколико година (или чак у посљедњим мјесецима) лоша, вријеме је да се развије нови план успјеха медицинске канцеларије. Ово је једноставно акциони план који ће помоћи да се окрене подручја која опадају или не успевају.

Док ниједна од две медицинске канцеларије нису исте, постоје нека проблематична подручја која су универзална унутар здравствене индустрије. Да бисте ефикасно остварили позитивне промене, морате идентифицирати проблеме у својој медицинској канцеларији и провести корективне акције. Процена лекарске канцеларије може вам помоћи да идентификујете области које треба решити како бисте развили нови план за успех. Провођење процене лекарске канцеларије је један од начина да се идентификују могућности за побољшање.

1 -

Смањите непотребне трошкове

Смањивање непотребних трошкова захтева развијање стриктних и опрезних потрошачких навика. Фокусирајте се на подручја у којима се трошкови могу потпуно смањити или искључити. Размотрите трошкове који нису битни за рад медицинске канцеларије.

Канцеларијске странке су један од примера непостојећих трошкова. Док су забавне службе одличан начин да повећају морални ниво запосленике и да буду запослени срећни, вероватно преферирају годишња повећања и сигурност посла. Уместо здравствене службе која плаћа све трошкове, потуку странке у којима особље доприноси већини хране, грицкалица и декорација. Ово је само један пример, али постоји много начина да се смање ти непотребни трошкови.

2 -

Пусти непрофитабилне пацијенте

Звучи грубо. Међутим, медицинска пракса је као и било који други посао. Може остати у послу само ако је профитабилан. На крају, пацијенти који не остварују профит су дио проблема. Ако пацијент користи ресурсе ове праксе, али није финансијски повољан, онда је бољи од медицинске канцеларије да пацијент пружи.

Не само да ли је ваша одговорност за медицинску праксу да пустите непрофитабилне пацијенте, али такође имате и одговорност за ваше особље и друге пацијенте. Иако би било несрећно ако се нађете у ситуацији у којој морате пустити пацијента, без обзира на разлог, добро је у оквиру ваших законских права да то учините. Само будите сигурни да пратите одређени начин да то урадите, који се уклапа са изјавом о мисији ваше медицинске праксе.

3 -

Партнер са специјалистом

Партнерство са специјалистом је одличан начин за побољшање финансијских услова у медицинској канцеларији. Специјалиста доноси нови ток пацијената, од којих неки могу прећи на друге лекаре у пракси. Поред тога, специјалиста може донети нову, нову перспективу у медицинској канцеларији која може повећати приходе.

Ако имате самосталну праксу, можете се повезати са другим љекарима како бисте формирали праксу групације са једним специјалитетом, праксу групације са више лекара или компанију за управљање лекара.

4 -

Идентификујте коријен корена

Ако је ваша медицинска канцеларија на почетку добро обављала, а онда је једног дана зауставила, мора постојати разлог за то. Пре него што почнете да вршите било какву промену у медицинској канцеларији, неопходно је идентификовати прави узрок финансијског пада. Многи пута симптом проблема је оно што се решава, јер је најочигледније примјетити.

На жалост, адресирање симптома понекад чини проблем погоршањем. Због тога медицинска служба проводи вријеме, новац и друге ресурсе који се фокусирају на погрешну ствар. Једини начин да се ефикасно спроведу промене је да реши сам проблем. Ево неколико начина за идентификацију основног узрока проблема ваших медицинских канцеларија.

• Никад не правите никакве промене на основу претпоставки
• Обавите процену како бисте направили листу проблема
• Истражите листу проблема
• Користите дедуктивно образложење да бисте утврдили проблем
• Како идентификовати основни узрок ваших проблема у медицинској канцеларији