ЦРНА Преглед:
Цертификовани регистровани медицински сестри анестезиоци, или ЦРНА-ови, су неки од најнапреднијих и највише плаћених од свих медицинских сестара. ЦРНА администрира анестезију током операције, када лекар анестезиолога није доступан за то. Заправо, ЦРНА заправо предају анестезиолога (лекара који администрирају анестезиологију). Према Америчкој асоцијацији медицинских сестара анестезиолога (ААНА), ЦРНА су "пионири у области анестезиологије", који су настали током грађанског рата 1800-их, када је анестезија била нова, а користили су се за ублажавање болова за војнике и хируршки пацијенти.
ЦРНА често раде као део тима са анестезиологима. ЦРНАс омогућавају да се заврши више операција, са мање анестезиолога на особљу. У зависности од државних прописа и подзаконских аката радног објекта, ЦРНА-е може бити надгледан од стране анестезиолога или самостално. Иако су ЦРНАс врло добро плаћени у поређењу са другим медицинским сестрама, они су много економичније за болнице него запошљавање више анестезиолога. Због тога ЦРНАс уживају одличну стабилност посла и високу потражњу за својим услугама, а врло је мало вероватно да ће ЦРНА-и уопште бити замењени анестезиологима.
ЦРНА радна окружења:
Већина ЦРНА-а су запослене у болницама и раде у хирушком окружењу, као што је оперативна соба. ЦРНА такође могу радити у амбулантним хируршким центрима и медицинским канцеларијама. Према америчкој Асоцијацији медицинских сестара, ЦРНАс су одговорни за испоруку преко 65% свих анестетика дати пацијентима у САД.
У САД има више од 30.000 ЦРНА-а, а нешто више од половине њих су мушкарци, на основу информација из Завода за статистику рада и АНА.
Одговорности ЦРНА:
ЦРНА функционишу много попут анестезиолога (лекари који се специјализују за администрирање анестезије и управљања бола).
ЦРНА су одговорни за пре- и пост-оперативну бригу пошто се односи на испоруку анестезије. ЦРНА врши процену пацијента, даје анестезију током операције, враћа пацијента из анестезије, а затим следи како би се осигурао опоравак пацијента од анестезије. Према ААНА-у, током операције, ЦРНА прати виталне знаке пацијента и тиме прилагођава ниво анестезије, док се координира са хируршким тимом.
Обука и образовање - Како постати ЦРНА:
ЦРНА су једна врста многих медицинских сестара за напредну праксу (АПН). Због тога морају имати диплому у медицини или другом применљивом пољу и бити лиценцирани РН преношењем НЦЛЕКС-РН, националног испита за лиценцирање. Након што је лиценцирана као РН, мора се имати најмање годину дана искуства са медицинским особама пре него што се уђе у дипломски програм за анестезију дипломираних медицинских сестара, према ААНА-у. Већина медицинских сестара за анестезију за анестезију траје две до три године. По завршетку образовања за васпитање, мора се положити национални сертификацијски испит како би се законски легализовао као ЦРНА.
Информације о платама ЦРНА:
Према ААНА, просечна зарада за ЦРНАс износи 160.000 долара годишње.
У извештају о компензацији МГМА за 2011. годину утврђено је да је средњи приход за 2010 за ЦРНА износио 151,139 долара.
Шта има:
Новац је сјајан. ЦРНА могу зарађивати више од многих лекара у примарној здравственој заштити, са потребним образовањем и обуком. Изглед развоја посла је одличан. Запошљавање ЦРНА-а је врло исплативо за болнице (анестезиологи зарађују 2-3 пута или више од ЦРНА-а). Због тога ће се потражња за ЦРНА само повећати.
Шта ту нема да се воли:
Одговорност је одлична за ЦРНА, па може бити стресна. Такође, у зависности од величине анестезиолошког особља, распоред дежурства може да утиче на ваш квалитет живота.