Очекивана зарада:
Плата за менаџера медицинске канцеларије варира у зависности од бројних фактора. Највећи фактор је врста установе или организације. Руководиоци медицинских канцеларија могу радити у једној од следећих капацитета:
- Болнице
- Лекарске ординације
- Амбулантни центри
- Кућне здравствене услуге
- Квалитетна медицинска сестра
Следећи фактор који утиче на плату је ниво одговорности која се често повезује са називом посла.
Према салари.цом-у, овде су најновије плате за медицинске канцеларије за следеће радне називе:
- Директор пословне канцеларије .......... 110,126.00 долара
- Прихваћени директор .......... 85,457.00 долара
- Здравствени информациони менаџер .......... 101,821.00 долара
- Пракса Менаџер .......... 102,176.00 долара
Количина зарада варира на основу година искуства, образовања и локације посла. Користите алатку за упоређивање плате и плата за процену зараде како бисте проценили просечну плажу менаџера медицинске канцеларије и других послова у медицинској канцеларији.
Природа посла:
Руководиоци медицинских канцеларија обично се баве пословима, менаџментом и / или финансијском страном здравствене заштите у зависности од величине установе, нивоа одговорности и назива послова.
- Мали објекат, као што је пракса лекара, може имати медицинског уредника који надгледа административне и клиничке операције у пракси. Руководиоци у пракси су вероватно одговорни за надгледање клиничког и административног особља, управљање рачунима и збиркама, контролу тока пацијента и управљање људским ресурсима.
- Директор болничке канцеларије, као што је директор пословне канцеларије, управља и надгледа циклус прихода у болници, док менаџер здравствене информације усмјерава и надгледа одељење медицинске евиденције, укључујући приватност и сигурност заштићених здравствених информација пацијената.
- Руководиоци медицинских канцеларија такође могу да раде за консултантске компаније, компаније за наплату, системе за управљање информацијама и друге организације.
Захтеви за позицију:
Могућности за запослене у медицинским канцеларијама у већини установа захтевају претходно радно искуство у здравственој заштити, а дипломирани или магистарски степен рачуноводства, пословања или администрације здравства. Такође је корисно добити сертификат од професионалног удружења. На пример, Америчко удружење за административно управљање здравственом заштитом или ААХАМ, нуди програм цертификације за здравствене раднике да постану сертификовани менаџер пацијентског рачуна.
Здравствени информациони менаџери морају такође добити сертификат од Америчког удружења за управљање здравственим информацијама (АХИМА) као регистрираног администратора за здравствену информацију (РХИА).
Многа друга професионална удружења нуде програме сертификације у различитим капацитетима.
- Америцан Цоллеге оф Хеалтхцаре Екецутивес
- Удружење за финансијско управљање здравству
- Друштво за информације о здрављу и систем менаџмента
- Стручно удружење здравствених служби
Управљање медицинском канцеларијом:
Могућности за запошљавање ће и даље постојати и расти за оне заинтересоване за управљање у медицинској канцеларији. Од управљања медицинским канцеларијама, постоји више могућности за напредовање унутар администрације здравства.
Руководиоци медицинских канцеларија могу напредовати у болницу или домове старијих администратора, директора, консултаната и списка.
Свако ко је заинтересован за руковођење медицинском канцеларијом треба да изложи нека или сва знања, вештине и способности у областима:
- Основно разумевање здравствене администрације
- Уговори о управљаним услугама
- Лидерске вештине
- Организациони менаџмент
- Политике, процедуре и планирање усклађености
- Маркетинг
- Људски ресурси
Пронађите тренутне прилике за посао за менаџере медицинских канцеларија посетите индеед.цом
А Муст Реад:
Менаџер медицинске канцеларије је на крају одговоран за успех читавог особља.
Менаџери су обавезни да дистрибуирају радно оптерећење, мотивишу и надгледају особље и координирају несметан рад канцеларије. Наравно, када ствари иду добро, менаџер медицинске канцеларије добија све кредите, али када ствари не иду добро, они такође добију сву кривицу.
Без обзира да ли руководите малим особљем канцеларије лекара или особљу за наплату у болници, менаџер може остварити циљеве организације са аспекта медицинске канцеларије користећи различите тактике.