Један од најкритичнијих фаза процеса тражења посла је интервју. Без обзира да ли интервјуишете за улазни ниво, посао за сатницу, високо плаћену извршну улогу у болници или клиничку улогу, као што су посао неге или доктора, доље су неколико кључних корака које можете предузети како бисте били сигурни да сте спремни за твој интервју.
Темељна припрема пре вашег разговора о раду ће вам помоћи да осигурате свој успех у добијању понуде или бар до следећег корака процеса разговора о послу.
Интервју је презентација продаје, а производ је ви.
Истражити потенцијалног послодавца
Урадите свој домаћи задатак о вашем потенцијалном послодавцу. Ово може укључивати интернет истраживање и ријеч од уста. Ако познајете некога ко ради тамо, проведе неколико минута разговарајући о њиховом искуству и запажањима компаније, укључујући корпоративну културу, вриједности и било какав недавни развој пословања. Ако не познајете некога ко ради у компанији, покушајте да се повежете на пут до директне везе са неким ко ради.
Ако интервјуишете за болнички посао, истражите његову финансијску стабилност и потенцијални раст. Такође, каква је репутација болнице у општој заједници и медицинској заједници?
Познајете процес разговора за позицију коју желите
Познавање процеса разговора је важно не само за ваш успех, већ и за вашу безбрижност током процеса интервјуа. Ако знате шта очекивати, моћи ћете лакше процијенити потенцијални интерес послодавца у вама као кандидат.
Замолите рецруитера колико је укључених интервјуа, ко су доносиоци одлука на сваком кораку интервјуа, и који је предвиђен временски оквир за запошљавање и укључивање некога на ову улогу.
Ако сте свјесни да је процес разговора два интервјуа или пет, нећете бити узнемирени када не примите понуду након првог интервјуа, на примјер.
Имајте на уму солидне референце
Сада када знате шта очекивати у процесу интервјуа, знате када треба очекивати фазу провере стања и референци. Требало би да имате најмање три професионалне референце, укључујући директне супервизоре са ваших тренутних и најновијих послова. (Прихватљиво је питати да се ваш тренутни послодавац не контактира све док не примите понуду.) Требало би да имате име, назив, датум и компанију у којој сте радили за ту особу и контактирајте бројеве и адресу е-поште сваке особе која је на вашој референтној листи. У идеалном случају, требало би да знате шта ће ови референци рећи о вама.
Планирајте пут и знајте где идете
Потврдите вријеме и локацију интервјуа дан раније. Менаџери могу бити заузети или повучени на састанке у последњој минути, па будите сигурни да су сви на истој страници и да се планирају упознати у првобитно одређеном времену.
Ако је могуће, покрените локацију интервјуа како бисте били сигурни да знате како стићи. Ако то није могуће, дозволите додатно време вожње на путу за ваш интервју у случају да се окренете или пропустите окрет.
Планирајте своју одећу
Требало би да сте професионално обучени за интервју. Ово ће се разликовати у зависности од врсте позиције за коју се пријављујете.
Међутим, никад не можете погрешити са пословним оделом у конзервативној боји. Неколико дана пре вашег интервјуа изаберите своју одјећу и будите сигурни да је очишћен и притиснут и спремни сте да сијате! Ово вам даје времена да се потрудите на хемијским чистачима или да извршите било какве поправке (хемс, дугмад, итд.) Или ако купите недостајућу додатну опрему.
Предвидите питања за интервју за посао и прочитајте најбоље одговоре
Ово је једна од најважнијих ствари које можете учинити прије вашег интервјуа. Већина питања о интервјуима, иако другачије написана, покушавају да идентификују исте основне особине:
- Шта можете да допринесете организацији?
- Колико добро радите са другима и радите се као дио тима?
- Зашто би вас ангажовали у односу на остале кандидате?
- Зашто желите да радите овде и да ли бисте били мотивисани да останете овде?
Морате да покажете (не кажете) интервјуера да можете ефикасно и ефикасно радити свој посао. Можете илустрирати тако што ћете дијелити досадашња постигнућа и достигнућа: квантифицирани, верификовани доприноси у доњем реду.
Припремите се да продате своје снаге и продате око својих слабости
Саставите листу конкретних примера како сте унапредили своје садашње и претходне организације послодаваца повећањем прихода, смањењем оперативних трошкова или комбинацијом оба. Познајете своје снаге и продајте их; Познајете своје слабости и можете их продати око себе. Како можете побољшати слабије области? Како ваше снаге компензују све слабе области?
Будите спремни да сажето опишете два или више значајнијих доприноса који сте поднели сваком послодавцу, нарочито акцију коју сте узели што је утицало на доњу линију вашег послодавца. Овакве примере можете радити у више одговора интервјуа.
Припремите листу интелигентних питања за интервјуера
Питања која постављате у интервјуу такође много говоре о вама као кандидата. Дакле, ваша питања треба да се усредсреде на професионални развој, дугорочне циљеве за улогу и иницијативе компаније. Није време за одабир распореда рада, плана компензације или додатка за одмор. Поставите питања која показују интервјуеру да сте истражили компанију. На примјер: "Видио сам на вашој веб страници да (убаците чињеницу овде) ... Како мислите да ће то утицати на дугорочни раст?"
У реду, спремни сте да добијете понуду за посао! Штампајте неколико додатних копија вашег ЦВ-а, (или наставите) зграбите свој лаптоп, портфељ и идите!