Као стручњак, ваша биографија или наставак често може представљати први утисак васпитача за вас као кандидата и ваше квалификације. Због тога ваш ЦВ служи као кључна алатка за тражење посла, а наставак писања је важан корак у процесу тражења медицинског посла.
Запослени и запослени менадтменти виде стотине ЦВ-ова недељно. Немају времена или интереса да читају дугачак списак придиха које сте саставили да бисте се описали.
Ваше ЦВ треба једноставно навести чињенице: ко сте, шта је ваше образовање, шта радите и учинили. Да бисте помогли у организовању наставног процеса писања, размислите о својој ЦВ-у или наставите 'као алат који приказује ваше СТАР квалитете!
"С" је за једноставно
Ваш ЦВ не мора имати пуно "звона и пиштоља" као што су графика, украсни фонтови, боје или обликовање. Ваше ЦВ треба да буде једноставно и лако скенирано од стране менаџера за запошљавање, у облику са скицом, користећи метке са циљем да организују информације на кратак начин. Користите исти фонт у целом документу. Ваше контакт информације могу бити центриране на врху, а тијело резимеа је оправдано на левој маргини. Задржите било који урези или табулатор у целом документу.
"Т" је заиста, са твистом
"Т" у писању СТАР ресуме-а подсећа вас да останете искрени када се представљате. "Окретање" је да се требате представити што позитивније, у границама искрености.
Другим ријечима, ваше ЦВ-ово мјесто је мјесто за попис свих ваших позитивних позиција, за разлику од навођења онога што не радите или нећете радити.
"А" је за акције усмерено (достигнућа, не придеви!)
Шта радите на послу - шта је ваше стварно искуство? Ако сте клиничар , коју врсту и количину пацијената видите у просеку?
Ако сте у медицинској продаји или другу производну улогу оријентисану ка циљу, који проценат вашег циља сте обично испунили?
"Р" је за резултате
На крају, предузмите акције и достигнућа из претходног корака и покажите како су добили резултате за свог послодавца. Да ли сте повећали приход тако што сте платили више пацијентских сусрета? Да ли сте побољшали квалитет променом протокола или смањивањем грешака? Морате да наведете како су ваше акције дале резултате и утицале на доњу линију вашег послодавца. На пример, ако сте побољшали квалитет или задовољство пацијента, можда сте помогли да подстакнете препоруке за нове пацијенте или повратне посете и лојалност пацијената који су повећали пословање за свог послодавца.
Запамтите да Проофреад
Када сте саставили садржај вашег СТАР наставка, обавезно га форматирајте, а затим лектирајте и ревидирајте за следеће:
Сада када сте завршили процес писања СТАР наставка, спремни сте да наставите са процесом тражења медицинског посла.
- Правописне и граматичке грешке
- Лиценце и сертификати треба да садрже конкретне датуме за које је добијена лиценца или сертификација, као и државе које су укључене
- Датуми запошљавања треба да укључе месец и годину за почетак и завршетак сваке функције, како би се показао континуитет запослења. Поред тога, искуство треба навести у обрнутом хронолошком редоследу, наводећи актуелно или најновије запослење и врате се кроз историју рада.
- Детаљи образовања и обуке. За клиничаре, препоручио бих прво навести едукацију и обуку прије него што дођете до искуства, пошто су одговарајуће дипломе од суштинског значаја за вашу каријеру. Међутим, ако сте административни или неклинички професионалац који има искуства у вашој области, препоручио бих вас да наведете своје образовање након историје рада. Опет, обавезно наведите датуме за сваки примљени степен.