Како извући максимум из тешког разговора
Реците свом послодавцу да имате рак дојке може донијети мјешовиту емоцију.
Можда нећете знати како ће ваш шеф реаговати или како подржати. Можда никада нисте рекли свом шефу тако личног и приватног и плашите се да ће променити начин на који сте третирани на послу.
Узмите мало времена да бисте сазнали предности говора свог послодавца о вашој дијагнози и нека корисна питања која ћете можда морати да питате.
Бити спреман за овај разговор може повећати ваше самопоуздање и смирити своје јиттерс.
Предности примања вашег послодавца о вашем раку
Ево неких добрих разлога да кажете свом шефу о вашој дијагнози рака дојке:
- Бићеш заштићен од дискриминације на основу закона АДА ако је ваш шеф обавештен о вашој дијагнози.
- Можда ће вам требати додатни болнички одмор за лечење рака и опоравак. Ваш шеф може да вас повеже са својом службом за људске ресурсе, тако да можете добити додатне часове боловања и ФМЛА бенефиције.
- Нежељени ефекти третмана могу привремено утицати на перформансе вашег посла, па питајте свог шефа за помоћ или разумне смјештаје.
Припремите се пре него што причате са шефом
Пре него што делите ове вести са својим послодавцем, размотрите које ће чињенице требати знати и колико детаља желите да поделите.
Можете знати своју општу дијагнозу , планирати терапију и знати како нежељени ефекти могу утицати на ваше време на послу.
Напишите их и ако вам је потребно да затражите одговарајуће смјештаје, обратите пажњу на то.
Ако још увек немате много података, само сакупите оно што знате и припремите се да будете искрени.
Разговор о раку
Поставите позитиван тон за разговор и ваш шеф ће потражити своје знаке од вашег понашања.
- Ако сте нервозни, прочитајте из својих припремљених бележака док кажете шефу о вашој дијагнози.
- Запамтите, ако ваш шеф поставља питање о вашој дијагнози или лечењу и немате никаквог одговора, у реду је рећи: "Још не знам, али сазнаћу и обавестити вас."
- Питајте да ли ће ваши приватни разговори са шефом бити повјерљиви .
- Буди искрен према твојим емоцијама. Не морате да сакријете своја осећања, али покушајте да задржите сузе од преузимања разговора.
- Водите белешке о томе о чему сте причали, са ким и када. Поднесите их под "Радна питања" у вашем здравственом нотебооку.
Узми праву причу о болесном одласку
Када једном кажете свом шефу да имате рак дојке, време је да поставите нека питања и бележите.
- Ваш шеф би требао знати ко је најбоља особа која може контактирати у канцеларији за људске ресурсе.
- Можете затражити копију правилника о болничком напуштању и упутства о томе како да користите базен за напуштање болова ако ваш послодавац има један.
- Обавезно питајте како да се пријавите за ФМЛА (Закон о породичном и медицинском лишавању) сати у случају да су вам потребне.
- Ваш послодавац може затражити неку сертификацију о вашем здравственом стању - питајте које ће облике сертификације бити потребне.
- Ако финансије могу постати проблем, питајте да ли вам постоје програми за помоћ запосленима .
- Сазнајте да ли постоји група за подршку раку у вашој компанији и како можете да се повежете са њом.
- Ако сте одлучили да не радите на лечењу карцинома, питајте да ли можете осигурати осигурање послодавца кроз програм ЦОБРА .
Кључне тачке о обавештавању вашег послодавца
Иако може бити тешко, у најбољем је интересу да кажете свом шефу о вашој дијагнози карцинома. Добићете заштиту на раду, додатни болнички одмор и разумне смјештаје који ће вам помоћи у раду током лечења рака дојке.
- Припремите се, останите мирни и разговарајте у поверењу.
- Чувајте папирну тачку свих докумената који се односе на ваше боловање, здравствену сертификацију, смернице компаније и обавезно уштедите копије било које поруке или белешке које сте узели на путу.
- Ако сте неизвјесни и желите стручне савјете о томе како разговарати са својим шефом, разговарајте с онколошким социјалним радником, савјетником или заступником пацијента о питањима посла.
- Водите линије комуникације отворене између вас и вашег послодавца. Они могу постати један од ваших великих присталица.
Извори:
Да ли треба да кажем мог послодавца? Из ПДФ брошуре: Ин Треатмент - Финанциал Гуиданце фор Сурвиворс оф Цанцер анд Тхеир Фамилиес. Америцан Цанцер Социети. Цопиригхт 2008.
Узимање времена: Подршка људима са раком (ПДФ). Национални институт за рак. Објављено: 11.09.2009.
Када неко са којим радиш има рак. Који супервизори могу да раде. Америцан Цанцер Социети. Последња измена: 05/10/2010.