Имате диплому . Имате праву лиценцу и сертификацију . Имате све исправне акрониме и иницијале након свог имена да бисте се квалификовали за посао. Међутим, ваши професионални и образовни атрибути можда неће бити довољни да вам пруже посао. Већина болница држи своје запослене на изузетно високим стандардима, укључујући личну позадину и лично здравље.
Као здравствени радник, бавите се осјетљивим информацијама, личним здравственим картама , опојним лијековима, скупом опремом и ваше дјеловање може директно утицати на животе других. Једна грешка с ваше стране може коштати живот. Према томе, болнице морају осигурати да не само да сте квалификовани са професионалног становишта, већ имате лични интегритет да радите у улози који захтијева од вас да се бавите осјетљивим питањима. Ако желите да радите у болници, мораћете имати чисту позадину и показати да немате лоше личне навике или проблеме. Испод је пет личних питања која би могла да вас коштају.
1 -
ПушењеДа ли сте знали да све више и више болница забрањује пушачима из посла у болници? Тренд расте, а ускоро је немогуће унајмити болница ако сте пушач. Добра вијест је да на тржишту има толико много производа и програма који ће вам помоћи да престанете са пушењем ако сте тренутно пушач. Поред тога, пушење је повезано са раком, срчаним обољењима, можданог удара и бројним другим здравственим проблемима. Престанак пушења не само да ће вам помоћи да се ангажујете, већ би вам такође помогла да додате године свом животу. Прекини за своју каријеру и за своје здравље!
2 -
Криминална активностПровере позадине су стандардне за већину послодаваца у здравству. Типично, позиција вишег нивоа за коју се пријављујете, мање толерантна ће бити послодавац било каквих криминалних питања. Различити послодавци имају различиту политику о томе шта ће бити допуштено у позадини, укључујући статут ограничења, озбиљност почињеног злочина и број прекршаја.
Неки послодавци могу забранити сваку криминалистичку историју, док други могу бити толерантни за прекршај, или чак и кривично дјело ако је у прошлости довољно далеко, пре одређеног броја година. Обично постоји место на образцу за пријаву за посао како бисте назначили да ли сте икада били ухапшени за БИЛО КОЈЕ ЗЛОЧИН (прекршај или прекршај). Неки питају да ли сте икада осуђени за злочин. Обавезно одговорите истинито, чак и ако је истина да имате кривично порекло. Ако сте ухваћени да лажете, бићете искључени из разматрања. Ако успијете да лажете свој посао, а ваша лаж се ухвати касније, највероватније ћете бити прекинути са посла.
3 -
Злоупотреба супстанциУ зависности од здравствене струке коју желите да тражите, проблем злоупотребе супстанци може забранити ваше запослење. Лекари, на пример, могу изгубити свој ДЕА број, што им омогућава да прописују наркотике пацијентима. Без активног ДЕА броја, лекари не могу у потпуности да третирају своје пацијенте. Поред тога, ЦРНАс, НПс и ПАс такође прописују или примењују дроге које могу бити смртоносне ако их не прописују или правилно администрирају. Према томе, историја злоупотребе супстанци може бити и прекомјерна за ове каријере.
4 -
Негативна слика на мрежи или превише дељења преко друштвених медијаДа ли сте наркоман у друштвеним медијима? Друштвени медији као што су Фацебоок, ЛинкедИн и Твиттер могу бити изврсни ресурси за тражење посла и напредовање у каријери, посебно у области здравства. Међутим, ако се неправилно користи, друштвени медији могу да повреде, више од помоћи, своје каријере. Било је неколико случајева здравствених радника, па чак и студената медицине, који су отпуштени из школе или ради због дељења осетљивих или личних информација на интернету о пацијентима. Такође, објављивање било ког садржаја који би се могао сматрати увредљивим, може довести потенцијалне здравствене раднике на ризик да их пренесе на посао из снова у здравственој заштити, или да доведу тренутне здравствене раднике да се прекину са запошљавања.
5 -
Лични изглед (тетоваже, пирсинге, прекомјерну тежину итд.)Чак и ваш лични изглед и тежина могу бити фактор у вашој запослености од стране здравственог послодавца. Поред тежинских проблема, неки послодавци забрањују пирсинге, тетоваже, лажне нокте или одређене фризуре, на примјер. Неке од правила су засноване на санитарним питањима, друге су засноване на сигурности пацијента, а неке су засноване на вашој способности да ефикасно и сигурно обављате своје послове.
До 2012. године само једна болница у САД отворено признаје да има званичну политику тежине за нове запослене. Болница, лоцирана у Тексасу, наметнула је капе за све бодове БМИ-а (индекс телесне масе).
Поред тога, неки здравствени послови могу захтевати тежак подизање или маневрисање пацијената или тешке опреме, дуго времена и других задатака који задовољавају физичке проблеме. Због тога, чак и ако ваш послодавац нема политику запошљавања ограниченог тежине, у неким случајевима може бити спречена да испуните све физичке аспекте вашег посла, а у том случају не бисте испуњавали услове запошљавање.